Трудовые отношения между работодателем и сотрудником зачастую бывают проблемными. Незаконные увольнения, задержки с выплатами и другие трудовые споры намного проще и эффективнее решать с помощью профессиональных адвокатов.
Адвокатский офис «Журавский и партнеры» помогут вам защитить свои права в любых проблемных ситуациях с работодателем. Мы предоставляем услуги по разрешению следующих ситуаций:
1. Компенсации при увольнении (пицуим). Она должна быть выплачена в течение 15-ти рабочих дней после увольнения каждому сотруднику, если он проработал в организации более 1 года. Но в некоторых случаях фирма не спешит выплатить положенную сумму или выплачивает ее не полностью. Письмо от юриста с напоминанием поможет ускорить выплаты в несколько раз.
2. Незаконном увольнении. Каждый работодатель может прекратить сотрудничество с работником. Чтобы права сотрудника не были нарушены, он должен сообщить ему о причинах в письменном виде, а также назначить собеседование и выслушать аргументы работника. Если вы хотите сохранить работу, адвокат поможет подготовиться к собеседованию и отстоять свои права. Также он может вести переговоры от имени клиента. Крайние меры – подать в суд на работодателя за незаконное увольнение и получить компенсацию.
3. Взыскание задолженности по зарплате. Вне зависимости от того, обанкротилась компания или просто не спешит с выплатами, сотрудник имеет право и может добиться взыскания долгов с помощью адвоката.
4. Взыскание компенсации при травме на рабочем месте и представление в Ведомстве национального страхования (Битуах Леуми) – это место, в которое не стоит обращаться без поддержки профессионального адвоката, особенно, если вы делаете это впервые. Сориентироваться в процедурах, документах и справках очень сложно и занимает огромное количество времени. Адвокат гарантирует, что свои законные выплаты в полном объеме вы получите вовремя.
5. Защита прав работника – если к вам некорректно относятся, создают опасные условия и т.д., не стоит терпеть – обратитесь за помощью к юристам, которые могут исправить ситуацию независимо от причины.
6. Защита прав работодателя – зачастую работодатели оказываются в более уязвимом положении, чем сотрудники, которых защищает законодательство. Чтобы предупредить возможные конфликты и претензии компания может разработать трудовые договоры, положения и другие документы, которые четко установят трудовые отношения. Подготовить их корректно поможет квалифицированный адвокат в Израиле.
Помощь юриста даст возможность намного быстрее и эффективнее решить любую проблему, связанную с трудовыми отношениями. Идеальное знание закона, большой практический опыт, а также индивидуальный подход гарантируют клиентам офиса Максима Журавского положительный результат в кратчайшие сроки.
